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淬煉升華 逐夢(mèng)前行——公司舉行2019年大學(xué)生見(jiàn)習(xí)培養(yǎng)階段總結(jié)座談會(huì)
發(fā)布時(shí)間：
2020-01-16
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摘要
為貫徹人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，落實(shí)公司《2019年新入職大學(xué)生培養(yǎng)方案》，持續(xù)優(yōu)化大學(xué)生培養(yǎng)機(jī)制，近日，山西省工程機(jī)械有限公司在三樓大會(huì)議室召開(kāi)了2019年大學(xué)生見(jiàn)習(xí)培養(yǎng)階段總結(jié)座談會(huì)。總經(jīng)理薛玉紅、副總經(jīng)理謝繼永、總工程師李碧玉出席會(huì)議。會(huì)議由人力資源部部長(zhǎng)李天文主持。
本次座談會(huì)采用“見(jiàn)習(xí)生發(fā)言+崗前培養(yǎng)負(fù)責(zé)人總結(jié)”的方式，21名大學(xué)生圍繞入職以來(lái)在工作、學(xué)習(xí)、生活等方面成長(zhǎng)與變化，結(jié)合自身見(jiàn)習(xí)情況，積極匯報(bào)、踴躍發(fā)言，質(zhì)樸的語(yǔ)言和真摯的體會(huì)引起在場(chǎng)公司老員工的共鳴。
座談會(huì)上，4位對(duì)口崗位培養(yǎng)負(fù)責(zé)人從大學(xué)生見(jiàn)習(xí)期內(nèi)工作表現(xiàn)、專業(yè)知識(shí)掌握程度、綜合素質(zhì)提升情況等作階段性總結(jié)和點(diǎn)評(píng)。人力資源部部長(zhǎng)李天文就人才培養(yǎng)方案作階段性總結(jié)，針對(duì)下一步提升見(jiàn)習(xí)管理質(zhì)量、增強(qiáng)大學(xué)生歸宿感等明確努力的方向。與會(huì)人員圍繞職業(yè)規(guī)劃、能力提升等多個(gè)方面進(jìn)行交流與互動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈活躍。
總工程師李碧玉強(qiáng)調(diào)，一要深化理論學(xué)習(xí)，持續(xù)提升能力，進(jìn)而激活企業(yè)活力；二要有理想，適應(yīng)工作環(huán)境，以主人翁的意識(shí)，樹(shù)立正確的工作價(jià)值觀和價(jià)值理念；三要增強(qiáng)職業(yè)榮譽(yù)感，勇于承擔(dān)責(zé)任。
副總經(jīng)理謝繼永強(qiáng)調(diào)，一是要珍惜公司的發(fā)展機(jī)遇和企業(yè)平臺(tái)；二是在工作中要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出問(wèn)題，從小事做起；三是要善于觀察，勤于思考，多交流，做到不恥下問(wèn)；四是要增強(qiáng)專業(yè)性，切實(shí)提升專業(yè)技能和水平；五要定好目標(biāo)，做好職業(yè)規(guī)劃；六是要講奉獻(xiàn)，樹(shù)立正確的工作態(tài)度；七要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。總經(jīng)理薛玉紅圍繞個(gè)人、集體和企業(yè)間的關(guān)系，給大家上了一節(jié)生動(dòng)的管理課程，讓大家受益匪淺。他強(qiáng)調(diào)，一要著眼全局，全身心融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，積極投身公司轉(zhuǎn)型發(fā)展全過(guò)程；二要學(xué)會(huì)從職業(yè)化的角度考慮問(wèn)題，比別人多做一些思考，切實(shí)提升管理能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人能力提升和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的同頻共振；三要樹(shù)立正確的目標(biāo)價(jià)值，任何事務(wù)都要找好出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)守初心使命，要勤于思考，積極貢獻(xiàn)智慧。
旌旗獵獵、擊鼓催征。此次座談會(huì)總結(jié)了亮點(diǎn)，找出了差距，明確了下一步努力的方向。新入職大學(xué)生將在今后的工作中，進(jìn)一步提升思想境界、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、錘煉過(guò)硬作風(fēng)、增強(qiáng)專業(yè)能力。公司將會(huì)積極探索人才建設(shè)的新舉措、新路徑和新方法，不斷強(qiáng)化人才建設(shè)，切實(shí)把各方面優(yōu)秀人才集聚起來(lái)，為企業(yè)自身發(fā)展提供強(qiáng)有力的人力資源支撐。
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工程機(jī)械
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